2022-09

前編では”同一業務者の有無からのアプローチ”について考えてみましょう。

前回に引き続き、面接時の逆質問『会社の制度・手当・待遇』についての質問の仕方についてお話しします。Part2の今回は、『手当・役職・育児休業制度』についてです。