面接時の逆質問　～第六弾～『求人票には記載されてない業務』後編

例えば…

STEP1-A：
「”図面作成”についてお尋ねします」

「前職では入社半年ほどからBIMをメインに使用し約2年程度、”建築計画”と”基本設計”にて作図を行っておりました」

「今回のポジションにて、もしご機会頂けるのであれば
　どういったフェーズにて使用する図面になりますでしょうか？」

または

STEP1-B：
「先ほど業務のご説明にて作図のメインは”実施設計”とお伺いしました」

「前職ではBIMとAuto-CADを使用し約3年間主に”実施設計”の作図担当をしておりました」

「もし御社にてご機会いただけるのであれば
　特にBIMの経験を積んでいけることを希望しております」

「今回のポジションにてBIMとAuto-CADの業務割合の想定はございますでしょうか」

上記のように会話を始めてみるのはいかがでしょうか
いずれの場合も、次の3点を盛り込み（想定し）質問するのが望ましいでしょう

　・前職での実績、どれくらいの期間、何をしていたか
　・今後、何をしていきたいか
　・経験を積み、スキルアップを望んでいること

例えば（グラフィックデザインの場合）…

STEP1：
「部内の体制とデザイン業務についてお尋ねしてもよろしいでしょうか」

そして

STEP2-A：
「前職では、部内に私を含め4名のデザイナーが所属しており
　入社より半年程まではレイアウトデザインをメインに担当しておりました」

「その後、イラスト制作も任されるようになり、素材も1から制作する
　ブランディング要素のあるデザイン提案ができる場面も多々ありました」

「御社にて、どういった体制をとられているか
　お聞かせいただくことは可能でしょうか？」

または

STEP2-B：
「前職では、部内に私を含め4名のデザイナーが所属しており
　部内にはイラスト制作を得意とするデザイナーもおりました」

「各デザイナーは素材からデザインが必要になる場面では
　イラストを得意とするデザイナーと連携することもありました」

「もし御社にてご機会いただけるのであれば
　どのような体制にてデザイン制作を行うことになるか
　教えて頂くことは可能でしょうか」

業務経験や得手不得手（得意かどうか）により質問の展開が変わりそうですね
　経験あり＝「…イラスト制作も任されるようになり…」
　経験なし＝「…イラストを得意とするデザイナーと連携することもあり…」

いずれの場合も、次の3点を盛り込み（または想定し）
質問するのが望ましいでしょう

　・前職での実績（どれくらいの期間、何をしていたか）
　・今後（何をしていきたいか）
　・経験を積み、スキルアップを望んでいること

例えば…

STEP1-A：
「求人票を拝見した際、”その他、庶務”とありました」

「前職にて配属された支社の社員数は10名程度でして、持ち回りにて資料ファイリングを行うこともありました」

「御社での”庶務”とは、どういった内容でしょうか」

または

STEP1-B：
「先ほど業務のご説明を頂いた中に”その他、庶務”とお伺いしました」

「前職ではファイリングは事務職が行い、当番制にてゴミ捨てや給湯室の清掃など部内で持ち回りで担当しておりました」

「その他、備品の発注や、郵便物の投函・受取、管理会社への各種依頼連絡なども
　事務担当が行っておりました」

「御社での”庶務”は、どういった内容でしょうか」

上記のように会話を始めてみるのはいかがでしょうか

　技術職など＝何を想定しているか伝える
　事務職または体制的に必要なポジション＝できる・やれることを多く伝える
　
いずれの場合も、次の3点を盛り込み（想定し）質問するのが望ましいでしょう
「なぜ」その質問をするのか？を問われた場合、答える必要があります

　・前職での経験からの業務想定
　・今後、何をしていきたいか
　・その他業務を含め、経験を積み、スキルアップを望んでいること

場合によっては「次の新任担当が入社するまで」や「移転するまで」など期間限定の業務の可能性もあります

希望先の会社の状況を聞きだす目的を持ちつつ自身の状況を伝え
相手の答えを真摯に受け止めましょう