こんにちは、ディプロスです！
面接時の質問の答え方、よくある質問を中心にシリーズでお送りいたします！
今回は「転職するにあたり何を重視していますか。期待していることは何ですか。」
について質問された場合についてです。
面接で聞かれた際、答えられるように準備しましょう。
質問の意図
・転職するにあたり何を重視していますか。期待していることは何ですか。
この質問をする意図はこの2点と考えられます。
①自社の価値観と合致するか
②長期就業を意欲的にできるかどうか
価値観が合わないと、希望の実績や希望条件が合致していても
自社の価値観と合致していなければ、長期で就業することは難しいでしょう。
また、長期就業だけではなく、活躍をしてほしいと企業は考えていますので、
やりがいをどういうところで感じ、モチベーション高く仕事をしてもらえるのか
を確認したいと考えています。
回答前に
仕事をする上でかなえたいことや大切にしていることも価値観ですが、
現在や近い将来におけるライフサイクルを考えて叶えるべき価値観もあります。
これまでのキャリアなど振り返り、どういうときにやりがいを感じたか
逆にモチベーションが下がったかなども考えてみると良いかもしれません。
その時の仕事の内容にやりがいを感じたのか、シチュエーションなのかなど
深堀をして、自身の価値観を転職活動前に検討しておきましょう。
価値観の合致によりモチベーション高く満足して仕事をすることができます。
応募する企業と自身の価値観が合致しているところを伝えることで
企業に良い印象を与えることもできるでしょう。
回答例
未経験でシステム開発の会社のプログラマーを希望しています
こつこつとした仕事が好きで、やり切ることに達成感を感じます。
未経験歓迎の募集枠で、教育環境のある企業を志望しています。
私は結論や結果に向けて忍耐強く試行錯誤しながら積み上げていくことが好きです。
明確なタスクが設定されていて、それをやり遂げるというプログラマーの職を志望しています。
未経験ですので、プログラマーとして成長するための学びができる環境を重視しています。
貴社は、成長をサポートしてくれるチームや研修制度が整っていると伺い、私自身が重視している点が合致していると考えています。
さらに、プログラミングはチームで協力して進めることが多いと理解していますので、
チームワークとコミュニケーションが重要だと考えています。
未経験からでもキャリアパスが明確で、ステップアップできる環境を期待し、志望しています。
最後に
いかがでしょうか。
志望する企業がどういう人物が求めているのか、
そのことも求人票や企業のサイトから考えておきましょう。
正反対の価値観をもつ企業であれば、条件が合致していても長期で継続できないでしょう。
エージェントであるディプロスでは、求人の紹介だけではなく書類の添削・面接対策などしています。
どういう人物が求められているのか、こういう時はどう答えたらよいのかなど、
エージェントに相談してみるのも良いと思います。
この後も、面接回答の具体例をシリーズで紹介していきますので是非チェックしてください！
