面接

後編では”汎用のアプローチ（特段情報がないと感じる場合）”について考えてみましょう。

中編では”配属部署からのアプローチ”に着目します。

前編では”同一業務者の有無からのアプローチ”について考えてみましょう。

前回に引き続き、面接時の逆質問『会社の制度・手当・待遇』についての質問の仕方についてお話しします。Part2の今回は、『手当・役職・育児休業制度』についてです。

、面接時の逆質問『会社の制度・手当・待遇』についての質問の仕方についてお話しします。 Part1では『有給・残業・在宅勤務』についての質問の仕方の例をご紹介しますので、是非参考にしてみてください。

逆質問を具体例を交えて説明。ポイントを理解し、面接時に役立てましょう！

新卒・転職時に受けた面接時に驚いた・困った質問をされたこと、皆さん経験あるのではないでしょうか。 今回、正社員で活躍している方にアンケート調査を実施しました。

【お礼メール（お礼状）例文あり】面接後、企業の担当者へお礼状を送ったほうがよいですか？という質問をいただくことがあります。面接後に何かアクションを起こす場合、どのような点に気をつけるとよいでしょうか？

面接後、企業の担当者へお礼状を送ったほうがよいですか？という質問をいただくことがあります。面接後に何かアクションを起こす場合、どのような点に気をつけるとよいでしょうか？

WEB面接の準備が整ったら、いよいよ本番です。 直接面接と違い自分の空間での面接ができるので、緊張も少なく本来の自分を発揮しやすいこともWEB面接でのメリットだと思います。 逆をいえば、気を緩めすぎてしまいそれがマイナスになってしまうということもあります。 今回は、WEB面接中の注意点や印象をよくするためのポイントをまとめてみました。